Häufige Fragen, ehrliche Antworten.

Sie ist so genau, wie deine Selbstauskunft erlaubt — und nutzt Claude (Anthropic) als Auswertungs-Engine, gegen einen strukturierten 5-stufigen Hollowing-Score. Wir versprechen keine Zukunfts-Prognose, sondern eine ehrliche Standortbestimmung gegen den heutigen Stand der Automatisierung. Die Analyse-Logik basiert auf strukturierten Schemas mit Tool-Use, was Halluzinationen reduziert und konsistente Ergebnisse liefert.

Die Risiko-Bewertung stützt sich auf: O*NET (US Department of Labor — Berufsdatenbank mit ~19.000 Tätigkeiten), die IAB-Substituierbarkeits-Studie 2024 (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), den WEF Future of Jobs Report 2025, sowie laufend kuratierte DACH-spezifische Anpassungen. Die KI-Auswertung erfolgt durch Claude Sonnet 4.5 von Anthropic.

Statt nur 'gefährdet/sicher' nutzen wir eine 5-stufige Skala: Stabil → Unterstützt → Teilweise automatisiert → Größtenteils automatisiert → Vollständig automatisiert. Das spiegelt wider, dass Berufe selten komplett verschwinden, sondern bestimmte Aufgaben innerhalb des Berufs aushöhlen — daher 'Hollowing'.

Die KI generiert einen vollständigen, strukturierten Output mit 6 Card-Sektionen und ~5.000 Wörtern personalisiertem Text. Das ist intentional: Schnellere Modelle würden generische Antworten liefern. Wir nutzen Claude Sonnet 4.5 — das aktuell beste verfügbare Modell für strukturierte Analysen.

Nein. Deine Eingaben werden für die Analyse-Erstellung an Claude (Anthropic, EU-Endpoint, DPA-konform) gesendet und nach 90 Tagen automatisch gelöscht, sofern du keinen Lifetime-Link angefordert hast. Wir verkaufen keine Daten an Dritte. Details in unserer Datenschutzerklärung.

Nur du — über den Lifetime-Link, den du per E-Mail bekommst. Der Link enthält eine zufällige UUID, ist nicht erratbar. Wir empfehlen aber: nicht auf öffentlichen Netzwerken oder Geräten teilen, da der Link selbst ohne Login Zugriff gewährt.

Auf Supabase (PostgreSQL) mit EU-Region (Frankfurt). Cloudflare Pages serviert die Web-App vom Cloudflare-Edge in Europa. Anthropic-API-Calls gehen über den EU-Endpunkt.

Schreib uns eine kurze Mail an datenschutz@christianohle.de mit deiner Analyse-ID (steht im Footer der Result-Seite). Wir löschen den Eintrag innerhalb von 7 Werktagen und bestätigen dir das. Auch nach DSGVO Art. 17 (Recht auf Vergessenwerden).

Quizzes geben dir einen Risiko-Buchstaben (A-F) und ein Marketing-Newsletter-Opt-In. ZukunftsCheck gibt dir einen konkreten 30-Tage-Plan mit Skill-Empfehlungen, Karrierealternativen und einem Pfad zum eigenen Asset — komplett kostenlos.

Wenn du zufrieden bist, bekommst du Klarheit darüber, welche Teile deines Jobs sich verändern werden und welche nicht. Das ist Asset-Sicherung — du kannst gezielt in das investieren, was wertvoll bleibt. Wer wartet, bis Veränderung erzwungen wird, hat weniger Optionen.

Du kannst jeden Job per Freitext eingeben. Die Analyse basiert nicht auf einer fixen Berufstabelle, sondern auf deiner persönlichen Aufgaben-Beschreibung. Auch sehr nischige oder hybride Rollen (z.B. 'Senior Product Marketing Manager mit Daten-Schwerpunkt') werden präzise ausgewertet.

Statt nur Skills zu empfehlen, zeigen wir dir, wie du aus deinen Skills ein eigenes Asset baust — Micro-SaaS, Content-Brand, Workflow-Marktplatz, Affiliate-Asset oder Agentur. Pro Pfad bekommst du: konkretes Beispiel, realistisches Monats-Potenzial, Zeit-Investment und einen ersten Schritt für nächste Woche. Das ist die Differenzierung gegenüber klassischen Karriere-Coaching-Angeboten.

Ja. Im Onboarding wählst du 'Selbstständig' aus. Die Analyse berücksichtigt dann andere Faktoren (Kundenakquise, Positionierung, Pricing) statt klassischer Anstellungs-Risiken. Eigentums-Pfade sind besonders relevant — sie zeigen dir, wie du dein Geschäft skalierst statt nur Stunden tauschst.

Das KI-Modell (Claude Sonnet 4.5) wird laufend von Anthropic verbessert. Die Bewertungs-Logik (welche Tools heute welche Tasks abdecken) pflegen wir kontinuierlich. Bei größeren Updates bekommen Pro-User (geplant) eine neue Analyse zum gleichen Profil.

Aktuell nein — bewusst. Die kostenlose Analyse ist der Startpunkt. Pro-Subscription mit unbegrenzten Analysen + quartalsweise Re-Analyse ist für Phase 2 geplant, aber nur wenn die Daten zeigen, dass User es wirklich brauchen (z.B. Berufswechsler, Coaches, Eltern, die mehrere Profile checken).

Möglich — bei Interesse bitte direkt anfragen unter business@christianohle.de. Wir denken an eine White-Label-Variante für Karriere-Coaches, Outplacement-Beratungen und HR-Abteilungen. Jetzt aber Fokus auf den Direkt-Verbraucher.